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A través de este servicio se facilita herramientas que permitan establecer acciones de promoción de la Vigor y prevención de la enfermedad profesional impactando de manera positiva en cuanto a :
La Sanidad mental se define como un estado de bienestar en el que la persona es consciente de sus capacidades y puede afrontar tensiones de forma productiva. En Colombia, desde 2008 es obligatorio para empresas identificar, evaluar y monitorear riesgos psicosociales para advertir problemas de estrés profesional.
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Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la Salubridad Condiciones de trabajo Gestión y actividades preventivas Encuestas
Estos factores están ligados a la percepción del trabajador y al medio ambiente del trabajo, son complejos de entender y sobre todo de determinar en forma objetiva.
Cuando sean aplicados por psicólogos especializados contratados externamente, podrán tener la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riego bateria de riesgo psicosocial para que sirve psicosocial de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 de la índole 1090 de 2006 que reglamenta la profesión de psicología, así mismo, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.
La evaluación del riesgo psicosocial es importante porque permite identificar los factores que pueden afectar la Vigor mental de los trabajadores y tomar medidas para predisponer o mitigar sus bienes. Esto contribuye a crear un entorno gremial saludable y promover el bienestar de los empleados.
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Reducción de los costos asociados a los problemas de Vigor mental: La prevención de los trastornos mentales y el Ataque de los factores de riesgo psicosocial ayuda a disminuir los costos relacionados con el ausentismo y la atención médica.
Las bateríFigura de riesgo psicosocial son una aparejo invaluable para las empresas que buscan sustentar un bullicio de trabajo saludable y productivo. Al identificar y topar los factores de riesgo psicosocial, las empresas pueden mejorar la Lozanía y el bienestar batería de riesgo psicosocial javeriana de sus trabajadores, aumentar la satisfacción gremial y la rendimiento, y achicar el costo de los problemas de Vitalidad mental en el lado de trabajo.
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